Людям із порушенням зору
Як встановлюється зв’язок захворювання з умовами праці працівників?
Порядок виявлення в працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів визначені та затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві».
В разі підозри наявності в працівника хронічного професійного захворювання чи отруєння з метою встановлення діагнозу складається санітарно-гігієнічна характеристика умов праці. Її складає лікар з гігієни праці територіального органу Держпраці за фактичним місцезнаходженням підприємства, установи, організації, де працює хворий, на запит керівника закладу охорони здоров’я, що забезпечує надання вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги, за поданням лікаря-профпатолога.
Віднесення захворювання до хронічного професійного здійснюється відповідно до процедури встановлення зв’язку захворювання з умовами праці, згідно з зазначеним Порядком та Переліком професійних захворювань, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 листопада 2000 р. № 1662 «Про затвердження переліку професійних захворювань».
