Людям із порушенням зору
Під час інформаційного заходу в закладі торгівлі працівниця поцікавилася, чи має вона право отримати грошову компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток, що накопичилися за декілька років. Посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області послався на Закон України «Про відпустки». В статті 24 цього закону зазначено, що в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи. Згадана стаття також передбачає, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою, ніж 24 календарних дні.
Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .
