Кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця

До управління інспекційної діяльності у Запорізькій області зателефонував роботодавець. Його цікавило, скільки трудових договорів із нефіксованим робочим часом він має право укласти. Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 21-1 Кодексу законів про працю України, кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Якщо він використовує працю менш ніж 10 працівників, то може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .