Чому психосоціальна підтримка на робочому місці важлива

Війна, як і будь-яка інша зовнішня небезпека чи загроза, – це фактор, який виникає поза роботою, але може впливати як на працездатність і продуктивність людини, так і на сферу праці загалом. Наслідки війни матимуть тривалий вплив на ментальне здоров’я населення, що працює, а також на молоде покоління, яке тільки має вийти на ринок праці. Тому підприємствам і організаціям потрібно буде не лише забезпечити підтримку психологічно здорового робочого середовища, а й постійно вдосконалювати та посилювати її. Щоб психосоціальна підтримка була системною й мала профілактичний характер, потрібна відповідна політика й програма заходів у межах цієї політики. Системна турбота про ментальне здоров’я так само важлива, як і турбота про фізичний стан людини. Це може врятувати життя, запобігти травмуванню на роботі, зберегти кадровий потенціал, підвищити мотивацію та бути фактором додаткової привабливості для шукачів роботи й інвесторів.

Про все це йшлося на практичному тренінгу, який провела для працівників підприємства головний спеціаліст сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Світлана Семенова. Вона наголосила, що психологічно здорові працівники – це ознака здорового робочого середовища. Коли працівники відчувають, що їх цінують і підтримують, підвищується їхня психологічна стійкість, а це, в свою чергу, позитивно впливає на продуктивність праці, що дуже важливо в умовах такої надзвичайної кризи, як війна.

Більше інформації про те, як працювати безпечно, можна знайти тут:  https://pratsia.in.ua/safe_work.php