Чи необхідно при укладанні трудового договору направляти повідомлення до органів Державної податкової служби?

Про це запитав роботодавець, зателефонувавши до управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектор праці роз’яснив, що, відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України, працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення органу ДПС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .