Порядок надання відпустки для догляду за дитиною й зарахування її до стажу роботи

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері повністю або частково в межах установленого періоду та оформлюється наказом чи розпорядженням роботодавця. Цю норму статті 181 Кодексу законів України роз’яснили, відповідаючи на запитання працівниці закладу торгівлі, посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони звернули увагу, що така відпустка зараховується як до загального, так і до безперервного стажу роботи й до стажу роботи за спеціальністю, тоді як до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .