Зміна істотних умов праці – це зміна систем і розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого
Зміна істотних умов праці – це зміна систем і розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого
Посадовці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели разом із представниками Головного управління Держпродспоживслужби у Запорізькій області спільний
Сьогодні, 30 липня, відзначається Всесвітній день протидії торгівлі людьми, проголошений Генеральною Асамблеєю ООН у 2013 році. Цей день підвищує поінформованість