Чи продовжується дія строкового трудового договору, якщо після його закінчення трудові відносини тривають?

Про це запитала працівниця крамниці, куди завітали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що, відповідно до статті 39-1 Кодексу законів про працю України, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають, і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк. Інспектори також звернули увагу на недопущення мобінгу й дискримінації працівників із інвалідністю та ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .

Related Post

Вимоги щодо безпеки та охорони здоров’я для деревообробних машин

Посадовці відділу ринкового нагляду Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці роз’яснили розповсюджувачам нехарчової продукції, що машини для оброблення

Запитання – відповідь

Які права мають неповнолітні працівники? Діти, котрі працюють, прирівнюються у правах до дорослих, а в галузі охорони праці, робочого часу,

На яку роботу не слід погоджуватися, щоб не стати жертвою торгівців людьми

Примусова чи обов’язкова праця означає будь-яку роботу чи службу, що її вимагають від якої-небудь особи під загрозою якогось покарання, і