Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки про заробітну плату?

Це питання цікавило працівницю однієї з запорізьких крамниць. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що стаття 49 Кодексу законів про працю України зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації. В документі зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи та розмір заробітної плати. Також інспектори звернули увагу на недопущення мобінгу, дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД та інвалідністю, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах, а ще згадали про необхідність психологічної підтримки працівників на робочих місцях.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/  та на порталі https://pratsia.in.ua/ .