Чи може науково-педагогічний працівник обійняти посаду доцента без наявності відповідного вченого звання?

Це питання було ключовим під час зустрічі з керівництвом освітнього закладу, куди за зверненням працівника завітали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що науково-педагогічний працівник, який не має вченого звання доцента, може претендувати на заміщення посади доцента з установленням йому посадового окладу на рівні 19-го тарифного розряду на термін не більше 2 років. Якщо за цей час працівник не здобуде вченого звання доцента, йому має встановлюватися тарифний розряд відповідно до посади, з якої він перейшов на посаду доцента, в цьому випадку – посади старшого викладача. Інспектори також звернули увагу на недопущення мобінгу й дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .