Людям із порушенням зору
У рамках інформаційної кампанії «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці» посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області провели роз’яснювальну роботу в одній із сільських рад, куди завітали за зверненням працівника. Йшлося, зокрема, про розрахунок при звільненні. Інспектори нагадали, що в день звільнення роботодавець має виплатити працівникові всі належні суми: заробітну плату за відпрацьований місяць, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, а в передбачених Кодексом законів про працю України випадках – вихідну допомогу. Про нараховані суми працівника слід письмово повідомити перед виплатою. За затримку розрахунку при звільненні законодавство передбачає адміністративну, матеріальну та кримінальну відповідальність. Крім того, посадовці звернули увагу на недопущення мобінгу та дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах, і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.
Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .
