Чи може роботодавець з власної ініціативи звільнити одиноку матір?

Про це запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області працівниця закладу торгівлі. Інспектори послалися на статтю 184 Кодексу законів про працю України, згідно з якою, звільнення одиноких матерів, котрі мають дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю, з ініціативи роботодавця не допускається. Виняток – повна ліквідація підприємства, установи чи організації, проте в такому випадку жінка обов’язково має бути працевлаштована.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/  та на порталі https://pratsia.in.ua/ .