Людям із порушенням зору
Надання відпусток без збереження заробітної плати було серед основних питань інформаційного семінару, який для керівників транспортних підприємств Запоріжжя провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони, зокрема, нагадали, що в період дії воєнного стану працівник за сімейними обставинами та з інших причин може отримати відпустку без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою з роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік. Цю відпустку роботодавець надає за заявою працівника, проте може й відмовити. Також інспектори звернули увагу на недопущення мобінгу та дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД, забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах, і необхідність психосоціальної підтримки на робочих місцях.
Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .
