Про трудові права та соціальні гарантії для офіційно оформлених працівників

Переваги задекларованої праці роз’яснили працівникам торгівлі посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони нагадали, що той, хто працює офіційно, регулярно отримує заробітну плату, розмір якої не може бути нижчим від мінімальної, має право на щорічну оплачувану відпустку та передбачені законодавством додаткові відпустки, на виплати в разі хвороби, народження дитини, нещасного випадку, пов’язаного з роботою, професійного захворювання. Інспектори праці також звернули увагу на недопущення мобінгу, дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД і забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .

Related Post

Кампанія «Виходь на світло!» триває

Трудові права та соціальні гарантії мають лише офіційно оформлені наймані працівники. Насамперед, вони регулярно отримують заробітну плату, розмір якої не

Виходь на світло разом із працівниками торгівлі

Інформаційна кампанія «Виходь на світло!» триває. Сьогодні інспектори праці Головного управління Держпраці у Запорізькій області разом із представниками Запорізької міськради

Чи оплачується період відсторонення від роботи в зв’язку з відмовою від вакцинації проти COVID-19?

Відповідно до частини першої статті 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата – це винагорода, яку за трудовим договором