Призупинення дії трудового договору має бути обґрунтованим

Призупинення дії трудового договору не варто використовувати виключно як спосіб не платити працівникові заробітну плату, оскільки воно має бути обґрунтованим. Головними умовами є абсолютна неможливість надання роботодавцем і виконання працівником відповідної роботи. Якщо хоча б одна з цих умов не виконується, законодавство забороняє призупинення дії трудового договору під час воєнного стану в Україні. Про це під час інформаційного семінару на одному з промислових підприємств Запоріжжя нагадали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони також звернули увагу на недопущення мобінгу, дискримінації працівників із ВІЛ/СНІД і забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у трудових відносинах.

Більше інформації про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на порталі https://pratsia.in.ua/ .