Людям із порушенням зору
Коли треба укладати трудовий договір?
Часто роботодавці укладають із працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Проте тут не можна самому обирати варіанти. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.
Як правило, особа є працівником, якщо роботодавець:
– призначає її на посаду з певними обов’язками, визначає режим роботи та робочий час;
– контролює, як, коли і де вона виконує роботу;
– сплачує фіксовану погодинну, щотижневу або місячну зарплату;
– платить за процес праці, а не за її результат;
– надає матеріали та обладнання для виконання роботи;
– надає вихідні дні та оплачувані відпустки тощо.
Більше інформації шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua/ .
