Чи можна збільшити норму тривалості робочого часу для неповнолітніх працівників, які працюють на об’єктах критичної інфраструктури?
Ні, не можна. Тривалість робочого часу неповнолітніх визначена статтею 51 Кодексу законів про працю України й не може перевищувати для працівників віком від 16 до 18 років 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 годин на тиждень.
Більше інформації шукайте тут: https://pratsia.in.ua/
Якщо працівник із нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу, чи нараховується йому заробітна плата? Мінімальна тривалість робочого
Для яких категорій іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування? Закон України «Про зайнятість населення» передбачає, що роботодавці можуть працевлаштовувати
У яких випадках заборонено звільняти вагітних жінок і працівників із дітьми? Роботодавець не може з власної ініціативи звільнити вагітних жінок
Людям із порушенням зору