Мораторій на проведення заходів контролю скасовано! Кому чекати інспектора праці?

19 липня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Цим Законом внесені зміни до Кодексу законів про працю України, Законів України «Про оплату праці», «Про відпустки» та «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Зокрема, внесені зміни передбачають, що в період дії воєнного стану інспектори праці можуть здійснювати інспектування роботодавців з питань:
• додержання вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»;
• законності припинення трудових договорів;
• виявлення неоформлених трудових відносин.
Більше інформації про внесені зміни ви можете знайти за посиланням https://dsp.gov.ua/faq/ та на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua/ у рубриці «Запитання-відповіді».
Зазначимо, що з початку війни до Держпраці надійшли тисячі звернень громадян про порушення їхніх трудових прав. Найчастіше працівники звертаються з питань оплати праці, незаконного звільнення або призупинення дії трудового договору, примусового надання відпусток без збереження заробітної плати тощо.
З метою запобігання порушенням та враховуючи зміни, які відбулися в трудовому законодавстві в період воєнного стану, Держпраці проводить активну інформаційно-роз’яснювальну роботу як із роботодавцями, так і з працівниками. Це і підтримка роботодавців через консультації безпосередньо на підприємствах, яких з початку війни надано вже понад 33 тисячі.
Водночас, не завжди роботодавці дослухаються до порад і роз’яснень. Саме в таких випадках інспектори мають реагувати на кожне з порушень.
Вкотре наголошуємо, що дотримання законодавства та недопущення порушень прав працівників – гарантія відсутності перевірок і штрафів!
Дотримання законодавства про працю – це повага до кожного працівника, до кожного українця.
Докладніше за посиланням – http://surl.li/cmahw