Запитання – відповідь

Чи має право працівник, який виїхав за кордон, рятуючи своє життя, тимчасово призупинити дію трудового договору на період воєнного стану?

Ініціатором призупинення дії трудового договору може бути будь-яка сторона трудових відносин, але вимога щодо обов’язку роботодавця призупинити дію трудового договору за бажанням працівника в законодавстві відсутня. Звертаємо також увагу, що, відповідно до статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки» (15 календарних днів).

Більше інформації шукайте тут: https://pratsia.in.ua/

Related Post

Право на щорічні відпустки

У рамках інформаційної кампанії «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці» посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області нагадали

Інформуємо роботодавців про ризики незадекларованої праці

Інспектори Головного управління Держпраці у Запорізькій області продовжують зустрічі з роботодавцями, під час яких розповідають про переваги легального працевлаштування. Зокрема,

Запитання – відповідь

Чи можна звільнити неповнолітнього? У випадку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця необхідно обов’язково отримати згоду районної (міської) служби у