Запитання – відповідь

Чи має право працівник, який виїхав за кордон, рятуючи своє життя, тимчасово призупинити дію трудового договору на період воєнного стану?

Ініціатором призупинення дії трудового договору може бути будь-яка сторона трудових відносин, але вимога щодо обов’язку роботодавця призупинити дію трудового договору за бажанням працівника в законодавстві відсутня. Звертаємо також увагу, що, відповідно до статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки» (15 календарних днів).

Більше інформації шукайте тут: https://pratsia.in.ua/

Related Post

Запитання – відповідь

Працівник використав щорічну відпустку «наперед». Зараз він звільняється з роботи в зв’язку з виходом на пенсію. Чи може роботодавець утримати

Легалізація – питання сьогодення!

Представники Головних управлінь Держпраці та Пенсійного фонду в Запорізькій області провели в центрі Запоріжжя флешмоб «Легалізація трудових відносин», щоб привернути

14 грудня в Україні вшановують ліквідаторів аварії на Чорнобильскій АЕС

Низький уклін і шана мужнім та самовідданим ліквідаторам різних професій: пожежникам, інженерам, енергетикам, військовим, будівельникам, шахтарям, медикам –  усім, хто