Про права та обов’язки працівників і роботодавців під час пандемії СOVID-19

Запровадження обов’язкової вакцинації проти COVID-19 є однією з найбільш обговорюваних тем в Україні, яка викликає багато запитань, насамперед у сфері трудового права.

До Держпраці останнім часом надходить багато звернень щодо надання роз’яснень про застосування трудового законодавства під час карантинних заходів, зумовлених пандемією СOVID-19.

Нині громадян найбільше цікавить, чи є вакцинація проти COVID-19 обов’язковою для всіх працівників та чи можливе звільнення з роботи в разі відмови від неї. Актуальними також є питання оплати праці під час відсторонення працівника від роботи через відмову від вакцинації, тривалість такого відсторонення, документальне оформлення відмови або ухилення працівника від вакцинації, можливість прийняття тимчасового працівника замість відстороненого тощо.

Відповіді на ці та інші запитання роботодавці й працівники можуть отримати, звернувшись із письмовим зверненням безпосередньо до Держпраці або її територіального органу, за допомогою консультаційної телефонної лінії (044-288-10-00) та на офіційному вебсайті Держпраці у розділі «Запитання/Відповіді».