У яких випадках працівники з дітьми можуть отримати щорічну додаткову відпустку?
Роботодавець має надати щорічну додаткову відпустку тривалістю 10 календарних днів таким працівникам:
– одному з батьків двох або більше дітей до 15 років;
– одному з батьків дитини з інвалідністю;
– одному з батьків, які всиновили дитину;
– одному з батьків особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
– одинокій матері;
– батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує її без матері (зокрема, в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
– особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
– особі, яка виховує малолітніх дітей без матері.
Якщо наявні одразу декілька підстав, загальна тривалість такої відпустки збільшується до 17 календарних днів.
Більше інформації шукайте на сайті Держпраці https://dsp.gov.ua/ та на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua/ .