Запитання – відповідь

Як оплачується робота в вихідні дні під час воєнного стану?

Відповідно до частини шостої статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої-п’ятої статті 67 та статей 71-73 (святкові й неробочі дні) Кодексу законів про працю України. Таким чином, не застосовуються способи компенсації за роботу в вихідний день, передбачені статтею 72 Кодексу. В разі роботи працівника у вихідний день оплата здійснюється за фактично виконану роботу, як у робочий день. (Відповідно до статті 72 Кодексу, робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або в грошовій формі у подвійному розмірі. Оплата за роботу в вихідний день обчислюється за правилами статті 107 Кодексу).

Більше інформації шукайте тут: https://pratsia.in.ua/

Related Post

Охорона праці під час вантажно-розвантажувальних робіт

Посадовці відділу з питань безпеки праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Запорізькій області провели технічну консультацію на робочих місцях

День Державного прапора і День Незалежності України

Головне управління Держпраці у Запорізькій області щиро вітає всіх українців з великими національними святами — Днем Державного прапора та Днем

У Запоріжжі почалася профілактична кампанія із запобігання інфікування коронавірусом Covid-19

На виконання окремого доручення т.в.о. голови Державної служби України з питань праці від 26.02.2020 № Д-102/1/3.5-20 спеціалісти відділів з питань