Увага! Відбулися зміни у наданні адміністративних послуг з видачі та переоформлення гірничого відводу для розробки корисних копалин місцевого значення

У зв’язку із внесенням змін до Кодексу України про надра від 29.12.2019 р. та Постанови № 352 «Про внесення змін до Положення про порядок надання гірничих відводів і Положення про Державну службу України з питань праці» від 06.05.2020 р. згідно якої 19.05.2020 р. внесено зміни до Постанови №59 «Про Положення про порядок надання гірничих відводів».

         Відповідно до статті 8 Закону України «Про адміністративні послуги», Закону України «Про охорону праці», постанови Кабінету Міністрів України від 06.01.2010 р. та наказу Держпраці від 30.11.2017 р. № 138 «Про затвердження типових інформаційних карток адміністративних послуг».

 

         ДОДАТКИ:

         1. Затверджена інформаційна картка адміністративної послуги з видачі гірничого відводу для розробки родовищ корисних копалин місцевого значення, будівництва і експлуатації підземних споруд та інших цілей, не пов‘язаних з видобуванням корисних копалин;

         2. Затверджена інформаційна картка адміністративної послуги з переоформлення гірничого відводу для розробки родовищ корисних копалин місцевого значення, будівництва і експлуатації підземних споруд та інших цілей, не пов‘язаних з видобуванням корисних копалин;

Related Post

В рамках роз’яснювальної кампанії ГУ Держпраці співпрацює з міськими та районними центрами зайнятості

30 січня 2020 року у Мелітопольському міськрайонному центрі зайнятості відбувся семінар для безробітної категорії населення на тему легальної зайнятості та

У Запорізькій області підприємства енергетичної галузі проводять позапланові інструктажі та вводять особливі умови безпечного виконання робіт

У зв’язку зі зростанням кількості нещасних випадків та травматизму на підприємствах енергетичної галузі Запорізької області у порівнянні з 2019 роком

Рубрика «Питання – відповідь»: Працевлаштування іноземних громадян

Під час працевлаштування на території України іноземних громадян (надалі іноземців), та осіб без громадянства у роботодавців часто виникає ряд запитань